Prevención 360°

Blindaje Legal y Desarrollo de Talento Humano

Con la entrada en vigencia del Decreto Ejecutivo 255, las empresas sean personas naturales o jurídicas en Ecuador enfrentan controles más estrictos. El incumplimiento no solo genera multas, sino el riesgo de GLOSAS PRESTACIONALES DEL IESS, donde el empleador asume el costo total de accidentes por falta de gestión.

El Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135 -base de la regulación- se ha fortalecido con normativa clave y de reciente aplicación, incluyendo el Decreto Ejecutivo Nro. 255 (mayo de 2024) y el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-196.

Estas disposiciones exigen a TODOS LOS EMPLEADORES:

Actualización Anual Obligatoria: Registrar y actualizar cada 12 meses sus obligaciones en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo.

Implementación de Sistemas de Gestión: Adecuar sus procesos internos a las nuevas normas técnicas y listas de verificación legales.