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“María Paulina como instructora de los cursos en Talento Humano, que ha realizado para EDESA, lo ha hecho de una manera muy profesional, logrando alcanzar los objetivos que se plantearon en la iniciación de cada curso.”
Jeanneth Arguello. Jefa de RRHH (EDESA S.A.)
 
“Debo señalar que el trabajo ha sido muy profesional, aportó significativamente a la empresa, no solo a nivel personal en cada uno de los participantes, sino incluso en su desempeño laboral.”
Alexandra Bonilla. Subgerente General (CREA COMUNICACIÓN CIA LTDA.)
 
¡Han impartido sus cursos de una manera muy profesional, los resultados han sido completamente satisfactorios! Arq. Luis Trávez. Gerente General (UNIFER - UNION FERRETERA)
 
“Las técnicas y formas innovadoras de impartir el conocimiento son muy interesantes ya que pudimos compartir de forma genuina tantas experiencias entre compañeros y aprender a ver la vida de un enfoque diferente. Sigan con ese trabajo tan rico en sabiduría. ¡ FELICITACIONES!!”
Dr. Fabián Guerrón (Gerente - PRODUCOMERCIO)
 
“El taller logró sacar de cada una de las personas sus fortalezas y debilidades y que cada uno se reconozca como valioso”
María Augusta Silva (Gerente de Producción - FIAMA)
 
“Es un excelente curso para lograr unión e integración de todos los empleados”
Markus Stöckli (Gerente Financiero - FIAMA)
 

Creemos firmemente...

  • Que los resultados de las empresas se derivan de sus personas.
  • Que es posible mejorar los resultados optimizando actitudes y conductas de personas y equipos.
  • Que mejorar siempre es posible.
  • Que toda la fuerza para este cambio está en el potencial que tienen las personas y los equipos.
  • Que la capacitación es el mejor soporte para el éxito personal y empresarial perdurable.
  • Que el papel de la gestión de desarrollo o de recursos humanos es TRANSFORMAR, contrariamente a lo que se creía que el papel era de controlar y supervisar.
  • Que las empresas más exitosas son donde sus empleados son CREATIVOS
  • Que el verdadero papel de un directivo está en EDUCAR, porque los mayores innovadores han hecho cambios profundos
 
“Todo lo que somos es el resultado de nuestros pensamientos”
Budha
 
"Usualmente se entiende al hombre sabio como un ser que no dice todo aquello que pasa por su pensamiento, pero sí que piezas todo aquello que sale de su boca."
Aristóteles
 
"Qué tristes serían los bosques y la naturaleza si solamente cantaran las aves que mejor lo hacen."
Tagore
 
 

“La inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia".

Daniel Goleman (Harvard Business Review)

DESARROLLO CULTURAL INTEGRAL, es una corporación sin fines de lucro, cuya labor es desarrollar las capacidades innatas del ser humano a través de programas de formación, educación y capacitación integral, con una metodología vivencial, usando procesos transformacionales que aplican tecnología del conocimiento como inteligencias múltiples, física cuántica aplicada al área del talento humano, psicología transpersonal entre otras.

Son programas creados por nosotros como resultado de profundas investigaciones que sean acordes a la realidad y las necesidades de cada grupo o institución.

Con juegos, dinámicas, experiencias individuales y grupales y una serie de técnicas especializadas en el área del TALENTO HUMANO, con las que en forma lúdica brindamos conocimiento para mejorar el clima laboral, auto motivar al personal, desarrollar las capacidades, liderazgo o despertando el TALENTO que cada ser tiene en su interior y que está esperando ser usado al servicio de si mismo y de sus semejantes.

TRABAJO EN EQUIPO. - Tema tan polémico y difícil de aplicar en el día a día, que nuestro equipo de profesionales comprometidos con su trabajo y anhelo de servicio han desarrollado para lograr líderes humanistas comprometidos con sus empresas, sus familias, responsables de sus vidas y de sus entornos.

La capacitación en TALENTO HUMANO es el complemento para cualquier capacitación técnica o especializada, debido a que es mejor asimilada cuando la actitud de la persona ha sido trabajada previamente, logrando planes de capacitación sostenibles en el tiempo con resultados a largo plazo.

Igualmente sucede con el liderazgo y la creatividad, aspectos que son fundamentales en atención al cliente, coordinación ínter departamentales, eficiencia y productividad, así como a la hora de desarrollar una planificación estratégica, ya que no debemos descuidar la importancia de los programas de capacitación que apoyarán nuestra visión, misión, valores y objetivos planteados.

Las grandes filosofías, religiones, estadistas y científicos parten de la ACTITUD como uno de los principales ingredientes a la hora de ser mejores personas, familias unidas, empresas exitosas o llegar a ser sociedades equitativas.


“Sé el cambio que quieres ver en el mundo”
Ghandi

 

Queremos TRASCENDER: hacer conocido lo desconocido. Sabemos que la vida es un arte, el arte es ser conscientes y trascender; y tener la capacidad de reflexionar sobre nosotros mismos.

 

Teléfonos: 593 2 2351744 – 2354916

Correo electrónico: info@capacitaciondci.com
Quito - Ecuador 

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Jueves, 20-Noviembre-2008